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Hendrik Schulte, Trainer für Konfliktmanagement und Deeskalation aus Mühlhausen

Hendrik Schulte, Konfliktmanagement aus Mühlhausen

Jeder Konflikt hat zwei Seiten.
Beide verdienen Gehör.

Wenn in Ihrer Einrichtung dieselben Konflikte immer wiederkommen, fehlt Ihrem Team selten der gute Wille. Es fehlt der Blick auf das, was darunter liegt. Den trainieren wir gemeinsam, direkt bei Ihnen vor Ort.

Kostenfreies Erstgespräch

Für Ihr Team oder für Sie selbst.

Für Einrichtungen

Training für Ihr Team

Für Kitas, Schulen und Träger, die nicht nur den nächsten Vorfall lösen wollen. Deeskalation, Anti-Gewalt-Training und Mobbingprävention, direkt bei Ihnen vor Ort.

Erstgespräch immer kostenfrei

Angebote für Einrichtungen

Aus- und Weiterbildung

Selbst Trainerin oder Trainer werden

Sie wollen Konflikte nicht nur selbst gut lösen, sondern andere darin anleiten. Mit dem Abschluss werden Sie Teil eines Netzwerks, das ich gerade aufbaue.

Erster Start: 22.02.2027, online

Ausbildungen und Termine
Die meisten Teams hatten schon einen guten Workshop. Drei Wochen später war das gleiche Problem wieder da.
Hendrik Schulte

Der Ansatz

Ursachen statt Verhalten.

Was im Alltag auffällt, ist selten das eigentliche Problem. Es ist nur der Teil, den man sieht. Wer versteht, was darunter liegt, weiß, woran er wirklich arbeiten muss.

Sichtbar

Darunter

Sichtbar

Türen knallen

Darunter

gehört werden

Sichtbar

Beleidigungen

Darunter

dazugehören

Sichtbar

Rückzug

Darunter

sicher sein

Im Kern

Wofür?

Ganz unten liegt die Frage, wofür ein Mensch etwas tut. Wer die Antwort kennt, kann mit dem Verhalten ganz anders umgehen.

Dabei gilt für mich: Ein Verhalten darf ich kritisieren, den Menschen dahinter respektiere ich trotzdem. So behalten alle ihre Würde, auch die, die den Konflikt ausgelöst haben.

Ich arbeite logotherapeutisch und systemisch. Fachwörter erkläre ich, statt sie vorauszusetzen.

Wie ich arbeite

Abb. 1Was man sieht, und was darunter liegt.

Der Ablauf in Ihrer Einrichtung

Ein Training, das nicht nach zwei Tagen endet.

Danach folgen acht Wochen Alltag. Genau dort zeigt sich, was wirkt, und Ihr Team bleibt damit nicht allein.

acht Wochen

nach Absprache

Erstgespräch

Was ist los, was braucht das Team? Kostenfrei und unverbindlich.

Training vor Ort

Ein bis zwei Tage, höchstens 23 Personen. So bleibt Zeit für jede und jeden.

acht Wochen

Eine Woche pro Strich. In dieser Zeit probiert Ihr Team im Alltag aus, was es gelernt hat.

Nachgespräch

Was trägt im Alltag, wo schärfen wir nach? Online, fester Bestandteil, ohne Aufpreis.

Über mich

Ich kenne die andere Seite.

Ich sitze im Rollstuhl und kenne Mobbing aus eigener Erfahrung. Das erkläre ich nicht, das bringe ich mit in den Raum.

Ich bringe 20 Jahre Erfahrung als systemischer Paar- und Familientherapeut mit. Dort habe ich gelernt, dass ein Konflikt fast nie nur eine Person betrifft. Seit acht Jahren arbeite ich in Konfliktmanagement und Mobbingprävention, logotherapeutisch nach Viktor Frankl, mit Teams in Bildungseinrichtungen.

Zu Hause bin ich in Mühlhausen. Trainings gebe ich in ganz Deutschland, direkt bei Ihnen vor Ort, ob in Eschwege oder in Hamburg.

Hendrik Schulte

Trainer für Konfliktmanagement und Deeskalation

Mein Werdegang
Hendriks einzigartiger Blick auf das Thema Mobbing und Mobbing-Prävention hat mich sehr beeindruckt und berührt.
Jennifer LangeTraumapädagogin und systemische Beraterin, Vortrag Mobbingprävention